Director/a de RRHH | Retail | Fashion

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresa del sector retail / fashion, en pleno proceso de expansión, con fuerte orientación a marca, cliente y experiencia y buscamos incorporar un Director/a de RRHH que lidere la estrategia de personas y acompañe el crecimiento del negocio, asegurando la alineación entre cultura, equipos y objetivos estratégicos.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio.
• Garantizar la cohesión entre equipos de tienda y oficinas en un entorno híbrido (retail + digital).
• Diseñar planes anuales estratégicos con OKRs y KPIs de People.
• Diseñar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo.
• Impulsar planes de sucesión y promoción interna para reducir rotación. 
• Establecer políticas de compensación, incentivos y beneficios alineadas a desempeño y cultura. 
• Liderar la transformación digital del área de People. 
• Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas. 
• Optimizar procesos y estructura organizativa para ganar eficiencia.
• Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo. 
• Garantizar políticas de diversidad, equidad e inclusión. 
• Centralizar y estructurar la documentación de procesos de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• ​​​​​​​Muy valorable Máster en Dirección de RRHH. 
• Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de personas, con al menos 3 años liderando equipos. 
• Experiencia previa en retail y/o eCommerce en entornos híbridos. 
• Nivel alto de español e inglés.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto estratégico real. 
• ​​​​​​​Posición de liderazgo con autonomía y capacidad de decisión. 
• Entorno dinámico, innovador y orientado a cultura y marca. 
• Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.