Técnico/a Recurso Humanos con Inglés

Una empresa multinacional busca incorporar a un equipo un Técnico/a de Recursos Humanos que combine la gestión de oficina con el apoyo en recursos humanos para garantizar operaciones eficientes y un ambiente de trabajo positivo.

RESPONSABILIDADES:

Recursos Humanos:

• Reclutamiento y Onboarding: Asistir en la publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas, procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados.
• Relaciones con Empleados: Actuar como punto de contacto de recursos humanos para los empleados, apoyar iniciativas de compromiso y mantener la confidencialidad.
• Documentación y Cumplimiento: Mantener los registros de personal, apoyar la actualización de políticas, monitorear asistencia y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
• Nómina y Beneficios: Ayudar en la recopilación de datos para nómina y en la administración de beneficios.
• Datos y Sistemas de RRHH: Gestionar datos precisos de recursos humanos y apoyar actualizaciones en los sistemas de RRHH.
• Presupuesto y Capacitación: Rastrear presupuestos de recursos humanos y oficina, además de asistir en programas de capacitación locales y globales.

Administración de Oficina:

• Gestión de Oficina: Supervisar el suministro de materiales, coordinar con proveedores y asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.
• Apoyo Administrativo: Organizar eventos de la empresa, reuniones y apoyar las actividades relacionadas con la oficina.

REQUISITOS:

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado (preferible).
• Experiencia en administración de oficina y/o apoyo en recursos humanos.
• Habilidades sólidas de organización, comunicación y manejo de múltiples tareas.
• Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con software de RRHH.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Conocimiento de leyes laborales locales es un plus.
• Inglés Avanzado. 
• Coche para acceder a las oficinas