HR Manager | Thurländer

HR Manager | Thurländer

AUFGABEN UND ZIELE DER STELLE

- Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter

- Personalgespräche

- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

- Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent

Management

- Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen

- Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen

- Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen

- Bedarfsermittlung von Personal

Wie können wir Sie inspirieren?

Eine Festanstellung mit attraktivem Gehalt.

Eine verantwortungsvolle und befriedigende Aufgabe in einem Traditionsunternehmen in einer zukunftsorientierten Branche. Sofortige Einbeziehung.

International Company based in Germany&Spain&Schweiz&Österreich.